Как красиво заполнить анкету себе. Что написать в резюме о себе: примеры и образцы. Люди не знают чего они хотят

Почему же так трудно найти свою любовь через Интернет?

Люди не знают чего они хотят.

Типичная ситуация: молодая женщина (или мужчина) говорит, что хочет найти свою Любовь. Хорошо. Начинаешь спрашивать, а какого конкретно мужчину ты хотела бы найти? Как ты его себе представляешь?

Самое обычное, что можно услышать - это чтобы он был обеспеченный и заботливый. Начинаешь спрашивать дальше: а обеспеченный - это что значит? Какой уровень? Означает ли это, что он должен работать с раннего утра до поздней ночи и вы почти не будете видеться? Нет? А тогда как? В ответ: Не знаю…

А что значит заботливый? Водит тебя за ручку, решает все твои мелкие проблемки, не дает тебе прохода своей опекой? Или помогает оплатить твою учебу, чтобы ты могла профессионально расти и развиваться? Девушка теряется: я об этом и не думала…

Непонимание направления своего движения никогда не приведет к нужной вам цели.

Неискренность.

Искренность и честность - основа дружеских и любовных отношений. Если вы изначально пытаетесь себя приукрасить или раскрываете только свои эффектные стороны и качества, то при более близком знакомстве вы неизбежно вызовете разочарование.

Гораздо больше шансов найти себе пару, если вы честны перед самим собой, в своей анкете и письмах. Что это значит?

Если вы любите смотреть сериалы - так и пишите, незачем изображать из себя интеллектуалку. Если вы познакомитесь с интеллектуалом, то ему с вами очень быстро станет скучно, в то время, как с человеком, который ничего не имеет против просмотра сериалов вы будете чувствовать себя гораздо комфортнее.

Искренность позволяет найти именно того, с кем вам будет уютно и комфортно. Однако, именно этим правилом в Интернет знакомствах чаще всего и пренебрегают.

Жесткие критерии отбора.

Если вы не собираетесь вести переписку годами со многими и многими, то жесткие критерии отбора - очень важное условие.

К сожалению, в сети много тех, кто вовсе не имеет серьезных намерений, кто болен, кто просто вам совершенно не подходит. Если вы взрослый и думающий человек, умеющий анализировать, то многое понятно уже из анкет.

В любом случае, 2-3 -х писем вполне достаточно для того, чтобы понять, стоит ли продолжать виртуальное знакомство.

И даже если человек симпатичен и интересен, но не подходит вам по каким - либо критериям (возраст, место проживания, образование и т.п.) - прекращайте переписку. Это потеря времени. А теряя время вы, отодвигаете встречу с тем, кто вам действительно нужен.

Терпение.

Поиск настоящей любви может занять много времени.

Может быть, именно сегодня вы просто еще не готовы к самой главной встрече в своей жизни.

Многие бросают попытки после нескольких неудач и разочарований.

Разочарования неизбежны на этом пути.

Однако каждая неудача - это бесценный опыт, который дает основу для анализа и саморазвития.

Почему так произошло?

Почему я притянула именно этого человека?

Что во мне есть такого, что привлекает именно таких людей?

Что я делаю не так? (Именно «я», а не «они»).

Эти вопросы и честные ответы на них не проходят бесследно: вы растете как личность, и чем лучше вы становитесь, тем лучшего человека преподнесет вам встреча…

Вы решили найти свою любовь через Интернет - как эффективно подать себя?

Увы, по мановению палочки вы не найдете себе спутника жизни, на поиск может уйти много времени, вы получите массу разочарований, а чтение некоторых анкет на сайтах знакомств может вызвать просто отвращение.

И, однажды, махнув рукой, скажете: «Уж лучше я буду одна (один)».

И все-таки, найти партнера посредством Интернет знакомств - реально.

Как же действовать эффективно, чтобы поиск был успешен?

1. Заполнение анкеты.

В каждой анкете есть поля, над которыми долго размышлять не надо - имя, пол, и т.д. Остановимся подробнее на том, как подать свою индивидуальность.

В полях: «что вы любите/не любите», «ваш характер» и т.п. пользователи сайтов знакомств обычно пишут стандартные вещи: «люблю спорт, готовить, вязать, читать…» и т.п.

Как вы думаете, это интересная информация?

В базах данных сайтов знакомств - миллионы анкет, большинство из них похожи, и если вы хотите достичь цели - ваша анкета должна быть уникальной. Что это значит?

Это НЕ значит, что вы должны придумать о себе красивую историю.

Это значит, надо подобрать для себя такое описание, которое выразило бы вашу индивидуальность.

Придется посидеть и подумать.

Вот пример анкеты, которая вызвала большой отклик у мужчин. Женщина описывала себя примерно так:

«Я люблю «возиться» с сынишкой, люблю заказывать в кофейне кофе «Три К», люблю летний дождь, изумрудную зелень весной, и люблю, когда зимой под ногами скрипит свежевыпавший снег, я люблю смотреть в счастливые лица, люблю когда пожилые люди очень мудры и когда молодые люди очень вежливы,… Я не люблю когда «Виндовс глючит», не выношу когда мной пытаются манипулировать, не люблю гладить белье, не люблю, когда устала и раздражена, не люблю, когда боюсь и когда мне холодно,…» и так далее.

Что особенного она написала? Да ничего! Просто ее анкета не была банальной (хотя, возможно, она, как и многие женщины, любит читать и вязать). Она постаралась выразить свое отношение к миру более КОНКРЕТНО и ИНДИВИДУАЛЬНО.

Если вы пишите о своих увлечениях, напишите, почему вы любите заниматься тем или другим делом. Что оно дает вам? Какие чувства вызывает? Какие достижения у вас есть, пусть даже самые маленькие?

Собрать свой яркий образ из маленьких драгоценных камешков вашей индивидуальности - вот важное условие успеха в поиске спутника жизни.

2. Хорошее фото

В сети существует множество советов, о том каким должно быть ваше фото на сайте знакомств, тем не менее, народ упорно размещает фотографии, которые совершенно не помогают в поиске партнера по жизни.

Например, фото маленького размера в полный рост, на котором совершенно невозможно разобрать черты лица. Или что-нибудь из семейного альбома: серьезный персонаж в окружении множества предметов интерьера.

Ваше фото должно быть и реалистичным и хорошим одновременно!

Особенно это важно для женщин, ведь мужчины выбирают «глазами» и первое впечатление - самое важное. Если женщины в первую очередь читают содержание анкеты мужчины, то мужчины, поверьте, милые женщины, в первую очередь смотрят на ваше личико и фигурку.

Итак, основные правила для вашего фото на сайте знакомств:

Фотография должна быть свежей, а не какой-то там давности;

На фотографии должны быть только вы, и как можно меньше деталей (а лучше, чтобы их совсем не было);

На фотографии вы должны улыбаться;

Фотографий должно быть несколько: в анкете вы раскрываете свой внутренний образ, а в фотографиях - внешний. Для Интернет знакомств - ваши фото - это ваши шансы.

Чего делать не надо?

Многие девушки размещают свои фото в стиле «ню». Это оправдано только в том случае, если цель девушки - продать себя. Ни один серьезный мужчина не будет рассматривать девушку, выставившую себя на всеобщее обозрение в обнаженном виде, как вариант для долговременных отношений.

Редактировать фото, убирая со своего лица веснушки, морщинки, родинки и т.п., тоже не надо. Ведь рано или поздно, вам предстоит встреча в «реале» - и если ваш новый знакомый/знакомая испытает шок от того, что в реальности вы совсем не то, что на сайте - продолжения отношений не будет.

Итак, для сайта знакомств свои фотографии готовим с умом. Если нет возможности (или желания) воспользоваться услугами профессионального фотографа (я считаю это совсем не обязательно), попросите поснимать вас кого-нибудь из друзей.

Портретные любительские фото лучше делать на улице, при мягком освещении, когда солнце скрыто за облаками (иначе у вас на лице будут резкие тени).

Задний план должен быть однотонным, лучше светлым.

Одежда на вас должна быть не белой и не черной (избегайте контрастов).

Сделайте много снимков, с разного расстояния, на разном фоне, чтобы было из чего выбрать.

Да, все это потребует затрат времени, и усилий, но если у вас есть цель — в данном случае найти свою любовь, вы должны сделать все от вас зависящее, чтобы помочь «птице счастья» выбрать именно вас.

3. Отношение к происходящему

Это очень важный момент. Старайтесь не «привязываться» к своим новым знакомым по переписке.

Относитесь к ним, просто как хорошим знакомым, и не позволяйте себе влюбляться в тех, с кем вы еще даже не встретились «вживую».

Допустим, вы познакомились и заинтересовались друг другом. Не стройте в своих мыслях воздушных замков по поводу вашего возможного будущего. Считайте, что у вас просто появился новый хороший знакомый или знакомая.

Многих пугает предстоящее первое свидание и возможные разочарования. Если вы вообразите, что вам просто предстоит встреча с дальним родственником, которого вы никогда не видели - будет гораздо легче.

Помните, что чем меньше ожиданий - тем меньше разочарований. В первую очередь, при переписке и более близком знакомстве, постарайтесь стать друзьями: дружба цементирует любые отношения.

4. Стратегия поиска.

Чтобы не тратить слишком много времени «впустую» выработайте для себя «правила поиска» и строго придерживайтесь их.

Ведь важно не просто заполнить свободное время общением, важно — достичь цели, которую вы перед собой поставили.

Итак, с чего начать?

После того, как вы зарегистрировались на любом социальном сайте или в чате, очень важно суметь привлечь к себе внимание заинтересовавшего вас человека. Здесь вам на помощь придут чувство юмора, эрудиция… и информация в профиле пользователя, которого вы хотите очаровать. В конце концов, куда легче и приятнее общаться с человеком, увлечения и хобби с которым у вас совпадают хотя бы частично (а еще лучше — практически полностью).

Запомните, нет ничего зазорного в том, чтобы первой отправить заинтересовавшему вас человеку предложение пообщаться!

Никто не сочтет вас слишком доступной — в конце концов, в чат или на социальный сайт люди приходят именно для общения. Дерзайте — и удача непременно улыбнется вам!

Не спешите делиться личной информацией о себе и не выпытывайте паспортные данные своего собеседника уже при первом разговоре с ним. Как правило, в профиле люди указывают объем данных, которого для легкой беседы и даже флирта вполне достаточно. ФИО и прочие «реаловые» детали вполне можно выяснить и позже, если сетевое знакомство окажется перспективным.

Не стоит сразу требовать у нового знакомого фото и посылать ему собственные снимки. Интересоваться внешностью своего сетевого собеседника — вполне нормально, и в перспективе вы наверняка обменяетесь фотографиями… однако вовсе необязательно делать это на первом же онлайн-свидании.

Не увлекайтесь смайликами. Разумеется, этот вариант выражения эмоций весьма удобен и экономит время… однако иногда собственные эмоции лучше попытаться описать словами. В противном случае у вашего собеседника может сложиться впечатление, что он вам просто не слишком интересен, коль скоро вы норовите отделаться картинками.

Не стройте воздушных замков и не спешите немедленно переносить знакомство в «реал». Как уже говорилось выше, для многих людей Интернет-общение — это способ самоутверждения, средство для создания некоего идеального образа. В результате ваш прекрасный тридцатилетний принц, обладатель двухэтажного особняка и элитного авто, вполне может оказаться шестидесятилетним безработным, живущим в одной квартире с мамой, или, более того, пятнадцатилетней школьницей, решившей поразвлечься. А потому не стоит безоговорочно верить всему тому, что рассказывает о себе ваш сетевой собеседник. Да и… признайтесь, вы ведь тоже слегка приукрасили собственные достоинства?

И, наконец, главное. Интернет-общение, как и любое другое, прежде всего должно приносить радость и не быть в тягость. Не бойтесь вежливо говорить «нет», если не горите желанием продолжать знакомство. Радуйтесь жизни, будьте самой собой — и не теряйте головы!

Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное – правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.

Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой – ?

Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.

При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

• Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
• Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
• Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
• Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.

Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:

• Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
• Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
• Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.

5 примеров рассказов о себе на собеседовании

Пример 1:

Меня зовут Мария Ивановна (либо Свиридова Мария Ивановна). Мне 25 лет. Живу в Москве. Не замужем. В 2012 году закончила факультет экономики Государственного университета. После окончания работала по профессии. Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера. Поэтому увидев свободную вакансию маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции. Это именно то, что меня всегда захватывало.

Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму.

Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста):

Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека.

Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству.

Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам.

Написать в резюме “о себе” не всегда бывает легко, ведь это один из самых важных пунктов. Хоть этот раздел достаточно небольшой, он является самым читаемым разделом.

Зачастую именно от него зависит будет ли работодатель рассматривать более тщательно ваше резюме или нет. Надо так «зацепить» его внимание, чтобы он не смог положить ваше резюме на полку вместе с остальными кандидатами.

Если вы действительно хотите найти отличную работу с большой зарплатой, то составьте резюме, которое будет отличаться от других. Будьте искренними и добавьте нотку оптимизма! Работодатель это обязательно оценит и выделит вас из множества других кандидатур.

Нужно сделать этот раздел максимально содержательным, но не очень объемным. Обычно бывает достаточно до 10 предложений. Содержание и размер этого блока будут зависеть от типа резюме:

– хронологическое резюме: этот тип резюме сильно привязан к опыту работы. По этой причине раздел «о себе» может быть относительно компактным.

– функциональное резюме: раздел «о себе» является центральным для этого типа резюме. Он четко структурирован по подразделам и описывает моменты, связанные с опытом работы.

Этот тип резюме особенно подходит для тех, кто обладает соответствующими навыками для определенной должности, но не обладает достаточным опытом работы в желаемой сфере.

Что нужно обязательно указать в резюме?

В чем отличие понятий «навыки» и «личные качества»

Навык – это способность делать то, что требует предшествующего обучения, опыта или практики. Навыки могут быть освоены, но они могут также быть забыты, например: написание продающих текстов, деловые переговоры, публичные выступления, работа с офисными программами и т. д.

Личные качества – это те индивидуальные черты, с которыми человек был рожден, качества, которые отличают людей друг от друга. Например: трудолюбие, общительность, многозадачность и т. д.

В резюме стоит подробно описать именно навыки, в то время как личные качества можно описать более кратко.

Оформите раздел “навыки” вашего резюме в соответствии с требованиями, перечисленными в вакансии. Чем больше ваши навыки соответствуют требованиям, тем больше у вас шансов быть выбранным для собеседования.

Многие работодатели используют автоматизированные системы поиска кандидатов, и эти системы запрограммированы на поиск конкретных ключевых слов. Чем больше ключевых слов содержит ваше резюме, тем более вероятно, что ваше резюме будет выбрано для просмотра конкретным человеком.

Каждая часть вашего резюме должна быть адаптирована к конкретным потребностям каждой должности. Внимательно перечитайте описание вакансии и решите, какие навыки нужно указать для работы.

Если вы включаете определенный навык в резюме, поддержите его конкретными примерами. Простое перечисление не оставит следа, а конкретные цифры и достижения всегда обратят на себя внимание.

Структурируйте раздел навыков в логическом порядке. Хаотичное перечисление только лишь запутает HR-менеджера.

Профессиональные достижения

Не совершайте ошибку, скромничая и скрывая свои ключевые достижения. Добавление профессиональных достижений в ваше резюме показывает, что вы – успешный человек, который может выйти за рамки своих обязанностей.

Это демонстрирует, что вы можете привнести что-то полезное потенциальным работодателям, и это эффективный способ сделать ваше резюме выдающимся. Приведите конкретные примеры того, как ваши действия помогли достичь успеха в определенной ситуации.

Один из лучших способов определить свои карьерные достижения – посмотреть на свои навыки и предыдущие должностные обязанности один за другим. В процессе сопоставления спросите себя, какое положительное влияние вы оказали на своего работодателя, занимаясь именно этой деятельностью.

Некоторые люди, испытывающие трудности с определением своих достижений, считают полезным получить эту информацию от коллег и друзей. Если вы попросите кого-то объективно оценить, почему вы были особенно хороши в своей работе, то, скорее всего, обнаружите моменты, о которых вы, возможно, не задумывались.

Достижения команды, в которой вы работали

Помимо всего, можно упомянуть достижения команды, в которой вы работали. Подчеркивание эффективности команды демонстрирует не только то, что вы успешны, но и то, что вы хороший командный игрок.

Однако это не говорит потенциальному работодателю, как вы поспособствовали успеху команды, поэтому для максимального воздействия вам нужно убедиться, что вы включили конкретные детали той роли, которую вы играли. Не заставляйте человека, читающего ваше резюме, угадывать, каким был ваш вклад.

Люди с небольшим опытом работы или без него должны по-прежнему стремиться включать достижения в свое резюме. Если вы находитесь в этом положении, можно включить достижения из других сфер Вашей жизни, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.

Это могут быть: участие в волонтерских проектах, спортивных мероприятиях, Ваш академический опыт и т.д.

Что написать в резюме: разбираем по пунктам

Следующие пункты можно включить в том случае, если они действительно могут повлиять на решение работодателя. Например, вы претендуете на должность менеджера по продажам в арт-мастерскую или увлекаетесь живописью. В этом случае ваша кандидатура будет более интересна работодателю.

Семейное положение . Зачастую владея данной информацией, работодатель может сделать вывод, например, о вашем образе жизни. С может понять готовы ли к переезду, командировкам, работе в сверхурочные часы и, например, ваше отношение к долгосрочному сотрудничеству.

Хобби и увлечения . Этот блок может создать впечатление о вас как о личности. Как правило рекрутер обращает внимание и запоминает кандидата, у которого есть какие-то увлечения.

Наличие водительских прав . Наличие автомобиля и водительских прав нужно не только для должности таксиста и водителя, но также и для менеджера по закупкам, супервайзера, риелтора, то есть для тех, кому в силу специфики работы нужно передвигаться по городу.

Готовность к переезду. Эта информация может иметь решающий характер в случае командировок или в том случае, если работодатель ищет сотрудника в офис компании, который расположен в другом городе. Если у вас есть загранпаспорт, то не забудьте указать этот факт.

Отсутствие вредных привычек. Этот пункт достаточно редко имеет решающее значение для работодателя, но все-таки есть случаи, когда в компании, например, запрещено курение.

Участие в профессиональном движении, членство в клубе или ассоциации. Для работодателя это может означать, что вы имеете профессиональные связи в определенной сфере, очень активны и коммуникабельны.

Ошибки при составлении резюме

При написании резюме и, в частности, блока «о себе» убедитесь, что оно не содержит ни одной из распространенных ошибок, перечисленных ниже.

Опечатки и грамматические ошибки

Да, это, вероятно, самый очевидный из всех советов составления резюме: он должен быть грамматически совершенным. Даже внушительный опыт работы не сможет сгладить того впечатления, которое было составлено грубейшими ошибками.

Если вы несильны в грамматике, перепроверьте несколько раз написанное или же попросите более грамотного человека проверить. Согласитесь, лучше потратить чуть больше времени на создание идеального резюме, чем потерять возможности при поиске работы.

Одно резюме для разных должностей

Всякий раз, когда вы пытаетесь создать одно общее резюме для отправки на все объявления о работе, это почти всегда заканчиваете тем, что работодатели не бывают заинтересованы в вашей кандидатуре.

Такой подход обычно говорит: “Я не особенно заинтересован в вашей компании. Честно говоря, мне подойдет любая работа.”

Работодатели хотят чувствовать себя особенными и хотят, чтобы резюме было написано специально для них. Они ожидают, что вы четко покажете, как и почему вы соответствуете должности в конкретно их организации.

Выделение обязанностей вместо достижений

Ваше резюме должно показать, насколько хорошо вы справляетесь со своей работой, но слишком легко перейти в режим, простого перечисления обязанностей. Работодатели интересуются не столько тем, что вы сделали, сколько то, чего вы достигли в своей деятельности. Они ищут заявления, больше похожие как на этом изображении:

Неактуальные навыки

Убедитесь, что все навыки и качества, перечисленные в вашем резюме, актуальны. Если вы перечислите навыки, которые устарели или не имеют отношения к должности, это не поможет вам попасть на собеседование.

Особенно неприятно будет для работодателя узнать об этой неактуальности уже на самом собеседовании. Вряд ли у него останется хорошее впечатление о Вашей кандидатуре. Помимо всего он будет раздражен, что потратил свое время на неподходящего кандидата.

Отрицательные/негативные слова

Избегайте говорить о том, чего вы не сделали или еще не достигли; вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы уже сделали или сейчас находитесь в процессе достижения. Например, если вы все еще обучаетесь в университете, укажите год окончания, а не пишите, что еще не закончили его. Вместо того чтобы писать, что у вас “небольшой опыт” в административной работе, просто приведите примеры своего предшествующего опыта.

Выигрышное резюме – делимся секретами

Если вы все не знаете, что написать в резюме о себе, не паникуйте. Разработка выигрышного резюме занимает время, особенно если вы не писали его раньше. Используйте эти советы как основу и добавляйте что-то свое постепенно.

И помните: вы всегда должны стремиться создать отдельное резюме для каждой должности, на которую претендуете. Таким образом, можете быть уверены, что действительно продаете свою кандидатуру именно для определенной должности, а не просто отправляете один и тот же шаблон для каждой вакансии.

Не пишите шаблонно, постарайтесь и потратьте время на то, чтобы создать действительно хорошее резюме, т.к. оно будет «работать» на вас и поможет получить ту должность, к которой вы стремитесь.

И не в коем случае не врите или не указывайте ложную или неактуальную информацию в резюме, даже если ваш обман не раскроется. Вы всегда будете чувствовать себя неуютно, и ожидание разоблачения может сильно помешать рабочему процессу.

Не пренебрегайте разделом «о себе» даже если кажется, что вы все подробно описали в своем опыте работы. Открою секрет: некоторые работодатели поверхностно пробегаются глазами по опыту, особенно если он небольшой или же, наоборот, достаточно внушительный, и более подробно останавливаются на блоке «о себе».

К чему каверзные вопросы в анкете для соискателя?

Почти за десять лет работы предпринимателем и директором магазинов, я столько видела разных резюме, что, бегло пробежав по ним взглядом, можно сказать, подходит ли кандидат на мою должность или нет.

В нашей анкете было несколько каверзных вопросов, совсем обычных, но для меня ответ на них говорил очень многое о соискателе. Например, такие вопросы:

На какую максимальную зарплату вы можете работать? Ответы были самыми разными – 15 000 рублей и даже 500 000 рублей. По этим цифрам можно узнать много интересного о кандидате.

До 20 000 рублей – заниженная самооценка, скромность, неуверенность в себе, иногда малообразованность или вульгарность. Одним словом, баба с рынка.

От 100 000 рублей – завышенная самооценка, наглость, вызывающее поведение. Конечно были исключения, но очень редко.

Поэтому, отвечая на вопросы в анкете не торопитесь, а подумайте, к чему этот вопрос и что конкретно хочет узнать работодатель. И теперь вы знаете, что и как написать в резюме о себе. Удачи вам и высокой зарплаты!

Подписывайтесь на наши новости. Читайте, думайте, зарабатывайте вместе с нами!

Резюме представляет собой документ, где соискатель работы указывает информацию о себе в деловом стиле. Рассмотрим, что следует написать в разделе «О себе».

Что представляет из себя раздел «О себе» или «Обо мне»?

Структура резюме представляет собой логические разделы, один из которых «О себе» предполагает, что человек может изложить в нем какие-то свои особенности, опыт работы и дополнительную информацию.

• ключевые навыки и компетенции — описывают профессиональный опыт, знания и умения;
• личностные качества — описывает характеристики соискателя;
• дополнительная информация.

В целом резюме преследует только одну цель – заинтересовать потенциального работодателя, чтобы получить заветную вакансию. Особенно важно заполнить раздел «О себе» тем, у кого трудового опыта не достаточно. Тогда нужно подключить все свое обаяние и сделать упор на личные качества, которые могут стать бесценными для получения этой работы.

Как правильно заполнить, чтобы заинтересовать работодателя? Чтобы сведения в разделе сыграли только положительную роль, следует придерживаться нескольких простых советов:

• Краткость и сдержанность . Не следует этот пункт делать слишком масштабным. Достаточно перечислить не более пяти характерных особенностей вашей биографии или личности. При этом следует учитывать, что фразы с юмором могут оказаться провальными в глазах работодателя.
• Только правда . Любая информация может быть проверена. Поэтому важно не просто заинтересовать работодателя своим резюме, но и подтвердить указанные в нем сведения. Ложь чаще всего выясняется при собеседовании по телефону или в офисе.
• Соотносите сведения в разделе с вакансией . В разделе «О себе» допустимо прописать любые свои особенности. Но не всегда они станут нужными для получения конкретной вакансии. Поэтому максимально продумайте, как изложенные данные могут положительно повлиять на получение рабочего места. Но и слишком строго не следуйте шаблонам.

Личные качества, которые упоминаются в графе «О себе»

Обычно набор характеристик, которые содержатся в этом разделе резюме, можно назвать стандартным. В 2019 году важно уделять своему резюме больше времени, избегать шаблонов. Иначе работодатель посчитает его скаченным из интернет и посчитает, ваше отношение к резюме безразличным. Что уменьшит шансы к приглашению на собеседование.

Иногда претенденты на должность выбиваются из шаблонных вариантов, но это чаще всего является выгодным для желающих получить работу, связанную с креативным мышлением или тем, кто хочет выделиться на фоне других заявок на вакансию. Важно в этом случае соблюдать грань и не перейти ее.

Наиболее распространенные варианты подобраны в виде списка по убыванию популярности использования:

• ответственно выполняю служебные обязанности и иные поручения руководства;
• умею поддерживать диалог с клиентами компании действующими и потенциальными;
• способен выдерживать интенсивный режим работы, включая выходные дни (при необходимости);
• быстро осваиваю новые направления деятельности, овладеваю новыми навыками;
• пунктуальный;
• уделяю внимание порядку на рабочем месте;
• не испытываю сложностей при налаживании контакта с коллегами.

Что стоит упоминать, чего не стоит?

Каждый для себя определяет самостоятельно, что хочет указать в разделе «О себе». Но рекрутеры советуют избегать некоторых фраз, которых следует избегать. Правильные формулировки и неверные мы собрали в таблицу.

Примеры «О себе в резюме»

Для каждой профессии существует свой приблизительный набор личностных характеристик, на которые обращает внимание потенциальный работодатель. Вот несколько примеров.

Менеджера:

• легко контактирую с клиентами;
• имею опыт в продажах и сфере клиентского сервиса;
• свободно владею английским языком (подтверждено сертификатом).

Администратора:

• в общении с клиентами и коллегами проявляю отзывчивость, вежливость;
• умение легко находить контакт с людьми.

Секретаря:

• приятная внешность;
• стремлюсь выстраивать деловые отношения с коллективом для продуктивной деятельности компании;
• четко исполняю поручения руководства.

Бухгалтера:

• состою в клубе профессиональных бухгалтеров;
• отслеживаю все изменения в бухгалтерском и налоговом законодательстве;
• организованность.

Продавца:

• четко следую правилам работы и поведения;
• подхожу ответственно к исполнению служебных обязанностей и требований руководства;
• умение вежливо и грамотно общаться с покупателями.

Директора магазина:

• нацеленность на результат;
• отличное знание рыночной экономики;
• опыт управления магазином и коллективом (указать количество лет и человек в подчинении).

Экономиста:

• умение работать с документами;
• веду колонку в периодическом издании по экономике;
• четко следую установленным правилам работы, ответственно отношусь к исполнению должностных поручений.